Senior Talent Acquisition

NOKIA Jaya · 📍 Pandeglang, Banten · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per month
NOKIA Jaya adalah perusahaan teknologi terkemuka yang berdedikasi untuk menyediakan solusi inovatif dan berkualitas tinggi. Kami sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Pandeglang, Banten. Peran ini menawarkan peluang untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dengan mengidentifikasi, merekrut, dan mengembangkan talenta-talenta terbaik di industri ini. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.,Mengidentifikasi sumber daya talenta potensial melalui berbagai saluran seperti pameran kerja, media sosial, dan platform rekrutmen online.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kecocokan dengan budaya perusahaan dan posisi yang ditawarkan.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, negosiasi, dan onboarding.,Membangun dan memelihara hubungan dengan mitra rekrutmen dan agen pencari kerja.,Melaporkan perkembangan rekrutmen dan memberikan saran untuk perbaikan berkelanjutan.,Berkoordinasi dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan sesuai dengan kebijakan perusahaan.,Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan menerapkan praktik terbaik dalam industri.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Master dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran Talent Acquisition atau Rekrutmen di perusahaan besar.,Pengalaman dalam mengelola seluruh siklus rekrutmen, termasuk identifikasi kebutuhan talenta, pencarian kandidat, wawancara, dan penempatan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan berbagai pihak.,Familiar dengan alat dan teknologi rekrutmen modern seperti ATS (Applicant Tracking System), LinkedIn Recruiter, dan lainnya.,Pengalaman dalam mengelola dan memimpin tim rekrutmen.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan tenaga kerja.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analitis dan strategis untuk mengidentifikasi kebutuhan talenta.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai pihak.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkoordinasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dan membujuk.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Pengetahuan tentang tren rekrutmen dan praktik terbaik dalam industri.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait